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第1067章 当大战成为日常(1 / 2)

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杨飞知道士气对一场战斗的重要性。

所以,他不厌其烦,一次又一次的给大家鼓励和打气。

一家公司,上上下下,志气高昂,充满了鲜活的动力,才能把事情做好。

今天这场会议,杨飞主要的目的,就是凝聚集团的战斗力。

很多和本次大战无关的部门和分公司老总,也都被请了过来。

杨飞要让大家明白,集团是一个整体,大家一荣俱荣,一损俱损。

宝洁虽然只是在日化这一块挑事,但挑战的却是整个美丽集团!

企业之间的竞争,一直不曾平息。

小一些的企业,你可以打败它、甚至打垮它,让它从人们的记忆中、从这个星球上消失!

但对宝洁这样庞大的企业,除非出现极大的行业变故,否则,谁也休想将它彻底打垮。

更别说一棍子打死了,哪怕是几百棍子,顶多也就是打痛它一下而已。

反过来也是如此,五年前的美丽集团,还有可能被人一棍子打死。

但是现在的美丽集团,也不是谁说打死就能打死的了。

这就很像电视连续剧里的主角和大反派,不断的打,不断的斗,今天你胜一场,明天我赢一场,但就是谁也打不死谁。

集团当务之急,就是集中一切力量,执行和打赢这场灭汰之战!

杨飞本来还有很多其它事情,想在会议上宣布,但想了想,现在的火候恰恰好,其它的事情,先不要说了吧!

“时候不早了,大家回去之后,一定要打醒十二万分的精神,迎接我们有史以后最大的考验!”杨飞说道,“本来,我还想召开一次年中经销商大会,但看样子,宝洁给我们的时间不多了,也太耽搁经销商的宝贵时间了,这样好了,联系经销商,给经销商打气的工作,我就拜托给诸位了。”

这次大战,经销商就是最前沿的指挥官。

经销商的忠诚与否,直接关系到整个战局的变化和结果。

杨飞在这边打得欢畅,结果经销商们全部反水,那还打个屁的大战?

随着国内日化行业的雄起,日化企业之间的竞争将会越来越激烈,最终留下来的,总是适应市场的大企业。

而这种“大战”,也将成为企业之间斗争的日常。

杨飞宣布散会,然后对江晚霞道:“江总,你留一下。”

江晚霞点头答应。

韩依依本来还想和杨飞谈谈话的,见杨飞留下了江晚霞,便知他俩还有重要的事情谈,她也就没凑热闹了。

杨飞站在门口,和老总们一一握手:“加油!努力!”

韩依依走过来时,杨飞握住她的手,笑道:“韩总,今天表现不错!”

“谢谢老板。”韩依依高兴的笑了笑。

杨飞送走所有的老总,这才转过身来,坐到江晚霞身边,沉声问道:“我怎么听说,人力资源部有人跳槽?这是真的吗?”

江晚霞道:“老板,人才来来往往,这很正常。”

杨飞道:“人力资源部的储备人才,都是特招进来的,他们进来后,时间也不长,我们给的薪酬待遇也不低,为什么还等不到重用,就跳槽了呢?”

江晚霞道:“老板,每个人都自己的理由,这很复杂的。”

杨飞道:“入职的时候,难道没有签用人合约吗?”

“签了,但高端人才,我们都有注明,前三个月为培训期,也是适应期,如果他们觉得不合适我们公司,是可以自由跳槽的,当初定这个规矩,也是为了方便招揽人才。”

“三个月的培训期,也不短了,他们就这么离开,你统计过原因没有?”

“多半是不适应。其实,他们也是坐着这家,望着那家。在我们这边培训的同时,也会找其它更好的工作。一旦被录取,人就走了。老板,你放心,他们接触不到公司的机密,不存在泄密一说。”

杨飞道:“这不是泄密的事,你想过没有。如果我们的竞争对手,故意安排一批人才,先入职我们公司,我们免费培训好了,还给他们发了工资和福利,结果三个月期限一到,他们就跑了,然后为对手服务。你说有没有这个可能?”

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